День Тренингов Липецк

Краткая аннотация

День тренингов Липецк - уникальная образовательная площадка по получению и развитию надпрофессиональных навыков, студенческому самоуправлению, внеучебной деятельности образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования города Липецка, общеобразовательных учреждений города Липецка, направлениям работы молодёжного движения. С октября 2019 года по июль 2020 года на территории города Липецка пройдёт серия мероприятий, посвященных развитию надпрофессионального образования у молодых жителей города Липецка. В нем примут участие более 600 студентов и представителей молодёжных организаций города Липецка и Липецкой области. День тренингов отличается уникальной многонаправленной образовательной программой. Выбор тренинговых программ основан на результатах открытого голосования, в котором принимают участие более 500 человек из Липецкой области. При выборе направлений учитываются основные приоритетные сферы государственной молодёжной политики и востребованные молодыми лидерами темы. Также все участники проекта пройдут образовательный курс по личностному росту: лидерство, тайм-менеджмент, мотивация, ораторское искусство, стратегическое планирование, проектный менеджмент, повышение личной эффективности, нетворкинг, скорочтение, развитие памяти, секреты успеха и многое другое. В качестве тренеров, экспертов и членов организаторского состава привлекаются федеральные эксперты и тренеры по личностному росту и развитию молодёжной политики. Экспертное сообщество проекта состоит из представителей органов власти, продюсеров, журналистов, научных деятелей, блогеров и др. Программа разработана с учётом работы над ошибками подобных проектов. День тренингов был успешно проведен уже 5 раз командой проекта. Мы смело можем заявлять о том, что данная площадка является наиболее продуманной и качественной. Программа построена таким образом, чтобы в нее органично вписывались образовательные семинары, лекции и мастер-классы, круглые столы по обмену опытом, деловые и ролевые игры по разработке новых механизмов и проектов, интеллектуальные игры, патриотические и творческие мероприятия. Помимо амбициозных задач по частичному решению глобальных кадровых проблем, которые ставит перед собой проект и успешно их достигает, немало важным для организаторов являются личные достижения каждого участника проекта. Также команда проекта разрабатывает собственные системы оценки и мониторинга качества, позволяющие с каждой новой сменой выходить на новый уровень.

Описание проблемы, решению/снижению остроты которой посвящен проект

С каждым годом становится всё очевиднее, что для самореализации молодого человека в современном мире большое значение имеют не только его профессиональные, но и надпрофессиональные компетенции. Всё чаще мы слышим иностранное словосочетание «softskills» (в переводе с англ. – «мягкие навыки» или «гибкие навыки»). В зарубежной практике оно используется для обозначения таких навыков, которые позволяют быть успешным независимо от специфики деятельности и направления, в котором работает человек. Традиционно к надпрофессиональным компетенциям относят навыки постановки и достижения целей, работы в команде и руководства командой, умения в области управления временем, презентации своих идей окружающим и т.д. Одной из актуальных проблем является повышение уровня надпрофессиональных компетенций у молодёжи, ведь школьная и университетская программа развивают softskills лишь косвенно. Многие руководители студенческих и молодежных организаций не обладают достаточными компетенциями для построения и эффективного управления командой. В этих условиях всё более ценными становятся проекты, позволяющие широкому кругу молодёжи приобрести наиболее необходимые надпрофессиональные навыки. Заметным событием в этой сфере в нашей стране уже на протяжении нескольких лет является всероссийский образовательный проект «День тренингов». Мы убеждены, что качественная реализация мероприятий данного проекта позволит превратить «День тренингов» в масштабное движение по саморазвитию, помогающее десяткам тысяч молодых людей стать успешными и самостоятельными гражданами своей страны.

Основные целевые группы, на которые направлен проект

Молодежь Липецкой области в возрасте от 16 до 24 лет, федеральные эксперты и тренеры

Цель проекта

Выявление, подготовка и продвижение студенческого и молодежного актива в сферах общественной деятельности, науки, органов власти и местного самоуправления, институтов гражданского общества, как конкурентоспособного кадрового резерва, развитие самостоятельной личности молодого гражданина, формирование его позитивного мировоззрения и востребованных компетенций, а также создание условий интеграции обмена опытом между представителями активной молодёжи.

Задачи проекта

1. Формирование организаторского состава из 38 человек.
2. Набор участников Проекта в количестве 400 человек.
3. Разработка уникальной образовательной программы и методических рекомендаций.
4. Организация и проведение двух выездных школ организаторов и двух образовательных проектов «День тренингов Липецк».
5. Проведение мероприятий, способствующих личностному росту участников проекта, их вовлечению в социальную жизнь, а также сплочению коллектива и созданию системы корпоративной культуры.
6. Разработка в рамках Проекта более индивидуальных планов развития для участников проекта, а также для организаций, направляющих участников (учреждения ОУ, ВПО и СПО Липецка, НКО, общественных движениях).
7. Разработка персональной программы действий участников «День тренингов Липецк», направленной на вовлечение и активную социализацию не менее 30 000 человек
8. Подготовка и тиражирование методических материалов.

Календарный план реализации проекта

Результаты проекта

География проекта включает в себя не менее 15 средних общеобразовательных учреждений города Липецка , что является 1/9 от всех средних общеобразовательных учреждений города Липецка, 3 учреждения СПО, 5 учреждений ВПО. Число школьников, задействованных в мероприятии: 120 учеников, число студентов 900 человек, участники из числа работающей молодежи – 250 человек, 22 тренера, 2 эксперта, 38 организаторов. Аудитория проекта 15000 человек. Разработка 23 индивидуальны планов развития организаций. Привлечение 5 тренеров федерального значения. Обеспечение постпроектной работы по потребностям с 23 образовательными организациями. Количество человек, узнавших о проекте: 200000. (40% от населения города Липецка). · Оргсоставом Проекта будет разработана уникальная комплексная программа для 4 образовательных направлений, а также качественно новый формат досуговых мероприятий. · В рамках проекта создается единое сообществ молодых людей, готовых изменять образовательные процессы, досуговую часть жизни студентов, школьник и работающей молодежи и механизмы реализации молодёжной политики. Участники сообщества смогут своевременно получать ответы на волнующие вопросы, а также получать практические советы для решения возникающих проблем от экспертов области. · Участники Проекта получают контакты всех людей, принявших участие в проекте, в том числе тренеров и экспертов, а также уникальные методические разработки, которыми смогут поделиться в своих учебных заведениях. · Направляющие организации получат готовых Специалистов, руководителей молодежных объединений. · Каждый участник получает индивидуальный план развития личности и направляющей организации.

Детализированная смета расходов