Кадровое обеспечение

Поступление граждан на государственную гражданскую службу осуществляется в соответствии с главой 4 Федерального закона от 07.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Информация для соискателей.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Конкурсный отбор осуществляется в два этапа:

1 этап — приём документов, перечисленных в объявлении, для участия в конкурсе

Электронные формы документов

2 этап — индивидуальное собеседование и конкурсное задание по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается коллегиально и исключает возможность необоснованного и необъективного выбора.

В настоящее время вакансии в управлении молодежной политики Липецкой облати - отсутствуют. Получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей можно по телефону: (4742) 77-32-21 или отправив запрос на электронную почту: 48mol@mail.ru.

Информация о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Липецкой области